בוסים מצליחים נולדים לרוב, אך ניתן ללמוד הרבה בחיים. מנהיג טוב יכול לבנות עבודת צוות כך שאנשים רוצים לעבוד לשבח בלבד.
צריך לזכור שהבוס אינו עריץ. עליו לתמוך בצוות ולא "להפיץ עובדי ריקבון", ולהגדיל את ההערכה העצמית שלו על חשבון אנשים אחרים. אז איזה סוג של בוס הוא? במאמר זה אנו מבדילים הכי הרבה טיפים שימושיים למנהיג מצליחשבטוח יועילו לחיים.
טיפ מספר 1. תעדוף
מנהיג טוב צריך לדעת את סדרי העדיפויות בחיים של כל אחד מכפופים לו. זה יעזור להרים "מפתח" אליו. לדוגמא, אדם אחד הוא שאפתני מאוד וזקוק להכרה מתמדת בזכות, ויש צורך להתאים אותו לאחר שיפעל בצורה פעילה יותר.
טיפ מספר 2. לימוד פסיכולוגיה
יתכן ויהיה "אטום" של המלצה זו יחד עם הטיפ הראשון. כדי להיות בוס טוב, תחילה עליך להיות בעל ידע מסוים בתחום הפסיכולוגיה. אם לפחות חלק מהמידע שמתקבל מספרים כאלה יושם לפועל, אז בהחלט יעילות הניהול תגבר - זה מוכח.
טיפ מספר 3. למד להקשיב לאנשים
כישורי הקשבה הופכים פחות נפוצים. במובן מסוים זו מתנה. תמיד יש להקשיב בעניין לכל מה שהעובד מנסה להעביר. יחד עם זאת, רצוי לשאול שאלות, להתעניין בכל מה שהוא מדבר עליו. במקרה זה העובד יבין שחוות דעתו חשובה לצוות בכללותו ולמנהיג בפרט.
טיפ מספר 4. דבר יפה ונכון
מנהיג טוב צריך להיות מסוגל לדבר טוב ולהביע בבירור את מחשבותיו. במקרה זה העובד יבין מה עומד על הכף ואיזו משימה עליו לבצע. אתה לא יכול לתת סיבות לבריונות, כי אז אף אחד לא ייקח את המשימות ברצינות. בכל התחייבות, יש צורך להיות מסוגל לנסח נכון את המטרה הסופית.
טיפ מספר 5. היה מודע לכל דבר
בישיבות בוקר חובה לשים לב לגופם של כל עובד. אם יש חסרונות, יש צורך להצביע עליהם בשלווה וללא עצבים מיותרים. יש להדגיש חוסר מעש, לשבח את היוזמה.
טיפ מספר 6. הגדירו מטרה
בראש צריך בהכרח תוכנית להתפתחות עתידית. יתר על כן, עליו להיות מסוגל להעביר לאנשי הכפיפות. במקרה זה, היעילות תגדל מספר פעמים.
טיפ מספר 7. בניית צוות היא המשימה העיקרית
יש לעצור תככים, מריבות ורגעים לא נעימים אחרים שעשויים להשפיע על לכידות הצוות. יתר על כן, רצוי לעשות הכל כדי לאחד את הקבוצה תחת סיסמא אחת. לדוגמה, אתה צריך להתכנס לעיתים קרובות ככל האפשר ולצאת לחוץ.
טיפ מספר 8. עקביות בפעולה היא מכריעה
הבוס חייב להיות עקבי במעשיו. כל העובדים חייבים לקיים את כל ההבטחות ולהתייחס אליהן באופן שווה. חיות מחמד בצוות לא צריכות להיות. אם דברי המנהיג יתפוגגו מהמעשה, אז הכפופים פשוט יפסיקו להאמין לבוס שלהם. בנוסף, אם עובד אחד נענש על איחור של חמש דקות, ולעובד לא היה כלום במשך חצי שעה של איחור, אז בהחלט יהיה חוסר אמון ורכילות בתוך הצוות.
טיפ מספר 9. הישאר תמיד אנושי
אם אחד העובדים מוטרד ממשהו זמן רב והוא "לא שלו", אז זה לא יהיה במקום לשאול מה קרה. יתכן שתצטרך "להוציא" מספר ימי חופשה או לעזור כלכלית. אנושיות כזו תיזכר על ידי העובד במשך זמן רב - אתה יכול להיות בטוח בזה.
טיפ מספר 10. מנומס וטקט הם המפתח להצלחה
יש צורך לדבר עם אנשים בנימוס ובלי להרים קול. אבל לפעמים "שוט" הוא פשוט הכרחי. אין צורך בהדחת פחד באופן מתמיד משום שמוקדם או במאוחר איומים כאלה מפסיקים להתייחס ברצינות. אם כבר החלטתם לפטר מישהו, הקפידו לעשות זאת. יש לכבד את המנהיגים ואפילו לפחד מעט. יש לשמוע אותו גם כשהוא מדבר בשקט.
על ידי ביצוע עשרת הטיפים לעיל, אתה יכול להיות מנהיג מצליח עבור הצוות שלך.
